民國79年8月31日下部隊那天早上
懷著惶恐不安的心情
上了抽籤抽到的652團團部.派來的2.5噸軍車離開龍泉
沒想到軍車.竟然停到澄清湖麥當勞停車場
我們不可置信地進入天堂
各自點飲料,邊吹冷氣.邊聽音樂下寫自傳
來供團部士官兵人事官(俗稱小人官)王上尉參考
(國防管理學院畢,後接652團團部連副連長)
一一面試後,分派各營和團直屬連
不知為何,王上尉短短的面試中,很賞識我
(現在回想.有可能是有寫高中時
曾僥倖拿過英文比賽全校第三名
因為約8個月後.在我僥倖獲得陸戰隊英文比賽第一名後
王人事官說.團長要調我去團部.接464梯財務士學長缺管帳
順便當團長小孩家教.那是另外一個故事了)
要選我作652團部獎懲士
和他一起睡652團部軍官排,免除一切公差勤務
也不必擔心部隊晚點名,只要晚上十點查舖就好
白話說,就是上下班就對了
真是不可置信,自己竟然如此幸運
下部隊第一天分發無須靠關係,就遇上貴人相助
不過,王人事官補上一句
目前的獎懲士學長離退伍不只45天
我們要先去二個月的銜接教育
不符45天重複占缺的法令(註1)
人事官接著說
會先將我假分發(註2)到652團團部對面的204營
等45天一到,他會向204營人事官'要人'
再將我轉入團部連占缺
並拍拍我肩膀說不用擔心.先到分發到的204營住一晚
好好準備明天為期二個月的銜接教育
等二個月後,我就是獎懲士了
註1:45天重複佔缺是指.45天內
同一個缺.45天內待退老兵可和撥補新兵共佔
雖說共佔同一個缺
新兵和老兵各自有各自的補給證來領薪水.主副食糧票
軍中是有佔缺才能補人
民國85年.因65年次屬龍役男人數多到爆表
而連年精實案裁缺
已經裁到'只剩'四十多萬兵力(和我當兵時的編裝相比)
是罕見連45天重複佔缺都不夠用.已成絕響囉
註2:假分發是指'理論上'.每個單位撥補的新兵
必須符合新兵在社會或唸書時的'專長'
例如油料.庫儲.匹服.經理.機槍.食勤.步槍兵等
而龍泉分發.是依各大單位提報的45天內待退士兵職缺
純用抽籤給各大單位
像是66師.99師.所有司令部直屬部隊
(龍泉沒有大專兵的缺.據說戴眼鏡當教育班長很'奇怪'
479梯是龍泉第一梯'實驗性'大專兵)
就是每個新兵下部隊那天
各師團士官兵人事官早已安排'專長缺'
一個蘿蔔一個坑
又怕'專長不符'.下部隊後.可依實際'專長'-'重分發'
問題是.新兵誰有甚麼真正軍中'即戰力'專長
(以我們475這梯大專兵為例.港梯們請見諒喔.呵呵)
都嘛是師徒制(甚至'自行摸索'制)
軍官們都知道這點
只有定這規定的不食人間煙火
國防部還是參謀總部高層長官不知道
所以王士官兵人事官說
沒那美國時間再調查'專長'啦
'假分發'就是'真分發'.由各團營連參一.自行'調整'佔缺
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