民國79年8月31日下部隊那天早上

懷著惶恐不安的心情

上了抽籤抽到的652團團部.派來的2.5噸軍車離開龍泉

 

沒想到軍車.竟然停到澄清湖麥當勞停車場

我們不可置信地進入天堂

各自點飲料,邊吹冷氣.邊聽音樂下寫自傳

 

來供團部士官兵人事官(俗稱小人官)王上尉參考

(國防管理學院畢,後接652團團部連副連長)

一一面試後,分派各營和團直屬連

 

不知為何,王上尉短短的面試中,很賞識我

(現在回想.有可能是有寫高中時

曾僥倖拿過英文比賽全校第三名

因為約8個月後.在我僥倖獲得陸戰隊英文比賽第一名後

王人事官說.團長要調我去團部.接464梯財務士學長缺管帳

順便當團長小孩家教.那是另外一個故事了)

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要選我作652團部獎懲士

和他一起睡652團部軍官排,免除一切公差勤務 

也不必擔心部隊晚點名,只要晚上十點查舖就好

白話說,就是上下班就對了

 

真是不可置信,自己竟然如此幸運

下部隊第一天分發無須靠關係,就遇上貴人相助

 

不過,王人事官補上一句

目前的獎懲士學長離退伍不只45天

我們要先去二個月的銜接教育

不符45天重複占缺的法令(註1)

 

人事官接著說

會先將我假分發(註2)到652團團部對面的204營

等45天一到,他會向204營人事官'要人'

再將我轉入團部連占缺  

 

並拍拍我肩膀說不用擔心.先到分發到的204營住一晚

好好準備明天為期二個月的銜接教育

等二個月後,我就是獎懲士了

 

註1:45天重複佔缺是指.45天內

同一個缺.45天內待退老兵可和撥補新兵共佔

雖說共佔同一個缺

新兵和老兵各自有各自的補給證來領薪水.主副食糧票

 

軍中是有佔缺才能補人

民國85年.因65年次屬龍役男人數多到爆表

而連年精實案裁缺

已經裁到'只剩'四十多萬兵力(和我當兵時的編裝相比)

是罕見連45天重複佔缺都不夠用.已成絕響囉

 

註2:假分發是指'理論上'.每個單位撥補的新兵

必須符合新兵在社會或唸書時的'專長'

例如油料.庫儲.匹服.經理.機槍.食勤.步槍兵等

 

而龍泉分發.是依各大單位提報的45天內待退士兵職缺

純用抽籤給各大單位

像是66師.99師.所有司令部直屬部隊

(龍泉沒有大專兵的缺.據說戴眼鏡當教育班長很'奇怪'

479梯是龍泉第一梯'實驗性'大專兵)

 

就是每個新兵下部隊那天

各師團士官兵人事官早已安排'專長缺'

一個蘿蔔一個坑

又怕'專長不符'.下部隊後.可依實際'專長'-'重分發'

 

問題是.新兵誰有甚麼真正軍中'即戰力'專長

(以我們475這梯大專兵為例.港梯們請見諒喔.呵呵)

都嘛是師徒制(甚至'自行摸索'制)

 

軍官們都知道這點

只有定這規定的不食人間煙火

國防部還是參謀總部高層長官不知道

 

所以王士官兵人事官說

沒那美國時間再調查'專長'啦

'假分發'就是'真分發'.由各團營連參一.自行'調整'佔缺

 

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